GDIN은 11월 12일과 13일 양일간 코스타리카 산호세에서 열린 한-중남미 FTA 비즈니스 포럼(K-CAFTA Forum)에 참가, 중미경제통합은행(CABEI)과 함께 Joint Venture Tech Showcase와 Startup Pitch Day를 공동 주관했습니다. 
이번 포럼은 한·중미 FTA 체결 이후 중미에서 처음 개최된 비즈니스 포럼으로서, 코스타리카와 엘살바도르 대통령이 직접 포럼에 참석하는 등 한-중미 경제협력에 대한 높은 관심을 보여주었습니다. 
Startup Pitch Day에는 스마트농업, 헬스케어, 에듀테크, 뷰티 분야에 걸쳐 디지털 전환 가속화를 위한 혁신 기술 솔루션을 보유한 기업 10개가 참여했습니다. 
클라우드 기반 스마트 의료기술 및 컨설팅 플랫폼인 '헬스온클라우드'가 대상을 차지했고, 스마트 농업기술을 공급하는 Biomatec, AI기반 헤어스타일링 플랫폼을 운영하는 AIW가 각각 최고 스타트업상을 받았습니다. 
한-중미 혁신기업 심사에 참여한 김종갑 GDIN 대표는 "한국의 혁신 기술 솔루션들이 결합되면 중미 국가들의 디지털 전환을 가속화할 수 있을 것"이라며 "한-중미 비즈니스 포럼 정례화로 혁신생태계간 교류가 지속적으로 활성화되길 기대한다"고 말했습니다.

🚀베스텔라랩: 베스텔라랩이 사우디아라비아 시설관리 IT 전문기업 '디지털솔루션'과 스마트 주차 솔루션 공급 확대를 위한 업무협약을 체결했습니다. 

🚀휴먼스케이프: 디지털헬스케어 기업 휴먼스케이프가 베트남 산부인과 진단검사 시장 본격 진출을 위해 '녹십자홀딩스'와 전략적 업무협약을 체결했습니다.

🚀리벨리온: 리벨리온이 글로벌 TOP3 칩-서버 제조기업 페가트론과 전략적 파트너십을 맺고 AI 반도체 '리벨'을 탑재한 고성능 모듈 제품을 개발하기로 했습니다.

🚀스플랩: 비즈니스 네트워킹 스타트업 스플랩이 포스텍홀딩스로부터 시드 브릿지 투자를 유치했습니다. 

📢 (재)글로벌디지털혁신네트워크(GDIN)에서는 국내 디지털 혁신기술기업과 글로벌 기업 간 파트너십을 촉진하기 위해, Ignite Sweden x GDIN: Tech Meetup 세션을 개최합니다. 본 세션은 스웨덴 혁신 스타트업 지원 플랫폼 Ignite Sweden과 글로벌 디지털 혁신 네트워크(GDIN)이 공동 주최하며, EU/스웨덴과 한국의 기술 기업 간 기술 협력 기회를 탐색하고 발굴하는 것을 목표로 합니다.

미 중부의 백인들은 이번 대선에서 압도적으로 트럼프를 다시 한번 선택했을까요? 실력과 노력에 따라 지위와 금전적 보상이 돌아가는 '능력주의'는 과연 정당할까요?

이번에 소개하는 '엘리트 세습 (The Meritocracy Trap)'은 별 상관없어 보이는 두 질문에 대한 신선한 연결 고리를 던져 주고 있습니다. 

이 책의 주요 내용은, '능력주의'의 이상이 어떻게 부유한 엘리트들에게 유리하게 기울어져 있고 불평등을 심화시키는지, 그러면서도 엘리트와 중산층 모두에게 파괴적 영향을 미치는지를 다루고 있습니다.

능력주의는 본래 개개인의 노력과 실력에 따른 공정한 보상을 목표로 했지만, 실상은 상위 계층이 자신들의 지위를 세습하고, 중산층과 하위 계층이 이 사다리에서 밀려나는 결과를 초래한다는 것입니다. 

능력주의의 덫에 빠진 엘리트 계층은 자녀 교육에 수백만 달러를 투자해 그들만의 교육 시스템을 만들어냅니다. 중산층 자녀들은 교육의 불평등한 기회로 인해 경쟁에서 밀려나고, 성인이 되어서도 직장에서 엘리트에게 압도당합니다. 이와 같은 구조는 중산층을 소외시키고 엘리트에게는 과도한 경쟁과 스트레스를 강요하여 삶의 질을 떨어뜨리고 있습니다. 법무법인이나 투자은행에 들어간 미국 엘리트들은 극도로 긴 노동 시간을 요구받고 있습니다. 이와 같은 구조에서는 엘리트들도 과도한 경쟁과 긴장 속에서 살아가며, 진정한 자유를 누리기 어렵습니다.

능력주의는 또한 사회 전반의 직업 구조에도 영향을 미칩니다. 기술 혁신과 고숙련 일자리의 증가로 인해, 중간 숙련 일자리는 사라지거나 엘리트 근로자에게 집중됩니다. 이에 따라 중산층의 일자리 기회는 축소되고, 경제적 불평등은 더욱 심화됩니다. 이 과정에서 중산층은 저임금 서비스업에 몰리거나 과도한 대출에 의존하게 됩니다.

능력주의는 엘리트가 자녀들에게 교육을 통해 ‘능력’을 상속하며 불평등을 고착화하고, 이는 부유층이 특권을 누리면서도 그 특권이 공정하다고 주장하게 만듭니다.

중산층은 엘리트들이 부와 특권을 독점하고, 그들이 속한 일류 교육 기관이나 기업이 비정상적인 가치관을 강화하고 있다고 생각하게 됩니다. 특히 다문화적 배경의 엘리트가 성공하는 모습은 일부 계층에게 불만을 일으키며, 이러한 적대감이 도널드 트럼프와 같은 포퓰리즘적 지도자의 인기를 설명하는 배경이 됩니다.

저자는 이러한 능력주의적 불평등을 해소하려면 엘리트 교육의 접근성을 개선하고, 중간 숙련 근로자의 역할을 강화해야 한다고 주장합니다. 명문대의 입학 정원을 늘리고 저소득층 학생 비율을 확대하도록 유도할 필요가 있고, 의료와 법률 서비스에서 중간 숙련도 종사자의 역할을 확대하거나, 금융 부문에서 복잡한 금융공학을 제한하는 정책을 통해 상위층에 집중된 일자리를 재분배할 수 있다고 주장합니다. 

어제 '수능'이 있었습니다. '정의'와 '공정'을 화두로 삼았던 우리 사회도 '능력주의'에 대해 진지하게 한번 고민해 볼 시점입니다.